#Менеджер в школу вокала (#менеджер - #администратор)
от 22 400 до 28 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, сменный график
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам
Дом музыканта — школа независимого артиста. Мы даём уроки онлайн и в центре Санкт-Петербурга с 2012 года. К нам приходят люди, которые хотят поставить голос, выступать на сцене, записывать каверы, писать собственные песни, научиться играть на фортепиано и гитаре. Для нас важно, чтобы у каждого ученика был наставник, с которым комфортно развиваться и достигать целей.
Мы расширяемся. Работы стало больше.
В команду ищем своего человека! Обаятельного, ответственного, инициативного менеджера. Мы творческие ребята, но трудолюбивые и целеустремлённые. Нам по пути, если:
- Ты испытываешь потребность окружать людей вниманием и заботой, общаться с ними.
- Ты не боишься продаж.
- Ты довольный жизнью и позитивный человек.
- Ты любишь организовывать и систематизировать всё вокруг.
- Ты внимательно относишься к деталям, деньгам, документам.
- Если чего-то не умеешь, то рассматриваешь это как отличную возможность научиться новому.
- Ты следишь за собой, опрятно выглядишь.
Что нужно делать.
Превращать потенциальных клиентов в постоянных учеников (работа с тёплой базой, входящими заявками).
Много общаться лично, по телефону и в переписке (соцсети, мессенджеры).
Формировать расписание занятий.
Встречать учеников школы, предлагать им чай, кофе.
Принимать деньги.
Работать в CRM, с гугл-таблицами.
Заказывать канцелярию, расходные материалы и оборудование для классов.
Обеспечивать порядок, чистоту и уют в школе.
Если у тебя есть похожий опыт работы, это будет преимуществом.
А если опыта нет, мы всему научим. И работа у нас может стать прекрасным стартом карьеры.
График плавающий 5/2.
Честная и стабильная оплата труда еженедельно.
Мы небольшая компания, а это значит, твоим идеям здесь найдётся место. Это значит, что вместе с Домом музыканта можешь вырасти ты и твоя зона влияния. У нас добродушный и весёлый коллектив, не принято сплетничать и осуждать друг друга. Мы за открытый диалог. Руководители требовательные, но добрые и лояльные. А ещё у нас шикарный вид на крыши Питера из окон.
Подбираем сотрудников через несколько этапов:
- знакомимся с резюме и сопроводительным письмом,
- приглашаем на собеседование,
- 1 день смотрим друг на друга непосредственно в работе.