Образование.
1996-2006 Экономическая гимназия – школа №325 г. Москвы.
2006- 2012 гг. – Московское Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы
Педагогический колледж №9 «Арбат»
Присвоена квалификация: Педагог-организатор с дополнительной подготовкой в области менеджмента в образовании.
Средний балл диплома – 5.0 из 5.0.
В процессе обучения занимался концертной деятельностью: выступления на сцене, пение в хоре. Проведение благотворительных мероприятий для детей с ограниченными возможностями и Ветеран Великой Отечественной войны.
Дополнительное образование и достижения:
1999 – 2005 гг. - Музыкальная школа №102 им. Вольфганга Амадея Моцарта(г. Москва) по классу "домра". Диплом с отличием.
2006 г. – 1юн. Олимпийский по плаванию.
2008г. – 1вз. Олимпийский по плаванию.
Опыт работы с кассой. Бухгалтерский учет.
Имею сертификат оказания первой медицинской помощи.
2012-2013гг. Тренинги продаж "Телемаркетинг"
Проходил военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Город Москва в/ч 61899 Мосрентген.
С 4го июля 2011г по апрель 2012г.
Присвоено воинское звание "Сержант" на должности оператор тира,
и адъютант Зам Командира бригады.
Государственные награды:
Вручен нагрудный знак "ГВАРДИЯ" и "Отличник сухопутных войск"
Имеется допуск по форме 3и.
Знание английского – уровень среднего владения языком (чтение, перевод).
Опытный пользователь ПК и (Microsoft office),1С и outlook
Сфера рабочий деятельности:
Организация мероприятий
управление персоналом,
Консалтинг , PR и телемаркетинг.
Опыт работы
с июля 2012 –ноябрь 2014
ООО «Техно-Консалт»,
Должность :менеджер по продажам
Обязанности выполняемые мной при работе:
-продажа услуг и дополнительных продуктов компании
-контроль оплаты по счетам
-поддержание интереса клиента к продукту
-организация встреч с клиентом на его территории ежедневно
-проведение презентаций
-ведение переговоров на уровне топ - менеджмента
-поддержка и развитие клиентской базы
-привлечение крупных региональных и междугородних клиентов.
Опыт работы HR-менеджером
Полное ведение КДП
Знание полного кадрового делопроизводства
Составление профиля вакансии на требуемого специалиста;
Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и специальных порталах , соц сетях
Анализ эффективности источников рекламы;
Анализ резюме, оценка кандидатов по телефонному интервью и личному собеседованию;
Представление кандидата и организация собеседования с руководителем подразделения;
Адаптация новых сотрудников (знакомство с компанией, правилами внутреннего трудового распорядка, ценностями компании);
Формирование кадрового резерва;
Разработка внутренних локальных нормативных актов организации.
В данный момент работаю инструктором-спасателем в аквапарке "Карибия" из данной профессии я для себя взял опыт оказания первой медицинской помощи. Имею сертификат в данной сфере деятельности.
Личные качества:
Очень сильные аналитические способности, пунктуальность, ответственность,
добросовестность, самостоятельность, высокая работоспособность,
умение в кратчайшие сроки изучить проблему любой сложности,
дисциплинированность, исполнительность, склонность к повышению образования,
умение работать одинаково продуктивно как в группе, так и индивидуально.
Графа “Личные качества” хоть и привычная, но, на мой взгляд, не информативная.
Как правило, в ней пишут стандартный набор качеств - коммуникабельный, ответственный, активный, результативный и т.д.
При этом все прекрасно понимают, что личные качества кандидата можно увидеть и оценить, в лучшем случае, только вступая с ним в переговорный процесс.
А на принятие решения - приглашать или не приглашать кандидата на собеседование,
влияют совсем другие данные резюме - опыт, навыки, образование.
Спасибо за внимание! Жду от вас положительных решений и предложений касаемо моей кандидатуры.
|
